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記者：能談談貴公司的企業文化和管理，經營模式嗎？
姚總：企業文化的建設十分重要，是企業發展的基礎和目標。我們公司十分注重企業文化的建設。我們有一本企業文化的小冊子，每個員工都有，讓每個員工都知道公司的理念，目標，宗旨和責任等。今年來，我們和國際、國內的教育機構簽訂了教育培訓計劃，投入培訓教育資金一百萬以上，通過培訓教育提高了員工素質，加強科學的管理，加強員工質量意識等方面，使我們的管理日趨完善。我們的宗旨是為客戶創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造繁榮。
記者：能介紹一下貴公司產品現在的市場狀況和未來的市場前景嗎？
姚總：合成革行業發展很快，前景廣闊。現在在福建，安徽，江蘇，浙江等地都有新的合成革基地建成，到今年下半年估計有三四十家工廠上百條生產線能開工投產，所以市場會越來越好。
記者：面對日益激列的行業競爭和原材料價格上漲，貴公司是如何做到持續盈利的？
姚總：企業發展都以產品開發和產品質量制勝，所以我們在這方面是不擔心的。而且發展是雙方的，只有保證和客戶共贏的原則，公司才能持續穩定地發展。
記者：國家在治理環保上嚴厲政策接連出臺，你覺得合成革企業在環保方面的困難有哪些？能談談貴公司在低碳，環保方面的做法和經驗嗎？
姚總：我們公司能成為浙江省環保達標企業，主要在于我們內部的管理上有專門的部門來管理。平時要教育員工提高環保意識，在原材料上盡量選用達到環保要求的原材料，所以現在我們生產的原材料基本上都能達到環保要求。去年我參加了我們化工園區組織的到德國比菲爾德PD化工園考察，看到德國的化工園區無論是周邊環境，配套設施，還是內部管理都很難覺得這是化工園區。我們的合成革企業要在環保上有所起色的話，關健還在于綜合治理的設施和能力的大力加強。
浙江羅星實業有限公司成立于2005年,注冊資金5000萬元人幣。是一家有限責任公司（自然人投資或控股），浙江羅星實業有限公人是姚督生，主要面象大陸,南美,市場，客戶群為皮革廠，鞋廠，箱包廠。員工人數5000人，公司經營模式為生產型，不斷提升企業的競爭力，使企業在發展中樹立起良好的社會形象。主營范圍：許可經營項目：年產：PU革樹脂300噸、表面處理劑（防粘劑）160噸、色漿（溶劑型白色漿）50噸
隨著科研投入的不斷加強，公司的產品也越來越受到市場的歡迎，公司也駛上了發展的快車道。”姚督生說，目前公司專門從日本、韓國等國家聘請了先進的技術進行產品研發，光公司研發團隊就有80多人，也正是因為在研發上敢投入，公司在行業內的作用也越發強勁，目前，像公司生產的無溶劑樹脂、水性聚氨酯樹脂、水性表處劑、環保炭黑等產品都處于行業的前列，深受國內外客戶的歡迎。
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